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苗洪:中国老人普遍缺乏宁静致远的天性及修养

记者:地方新闻网 时间:2018-05-28 09:55  来源:网络整理
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截止到目前为止,距离国家退休制度改革之前,每年都有大批55岁以内的男女干部或职工转入退休行列当中。可是,他们的退休后的精神状态应该是令人担忧及令人深思的方面。尽管在这方面,国家启动了退休人员的心理健康工作,包括退休干部俱乐部等。

而实际上,无论社会作出如何的努力,但是这些行为及措施都只不过是被动措施。关键问题还是靠老年人或退休人员实行自我心理调节才是最主要的方针。可是,从这些老年人或退休人员平时的举动来看,依赖组织的心理趋势似乎是仅凭组织拯救完全是不可能的事情。

而与此同时,中国的各类文学作品及新闻报道等,也热衷于为老年人的余热精神及行为推波助澜。实际上,这是害了他们。要让他们在心理上彻底改变自己是组织人的格局才能真正保障他们的身心健康。包括一些非常主流的影视作品,在描写某些退休干部的精神状态时,都有一个误区。他们把这些退休干部本来对原工作单位的依赖与留恋心理,当成一种热情洋溢及永葆革命青春的标志。

有些退休多年的干部,特别是高级干部甚至是常回原地看望自己的后任,而后任只能无可奈何的接受前任的教导之外,还必须容忍这些老同志对自己正常工作的指手画脚行为。老同志有一定的工作经验及管理经验,但是那毕竟属于您个人的主观工作及领导方法,并不是适应于其他人。

其次是个别退休干部常回家看看的行为不仅骚扰了现任领导干部的正常工作,还经常提醒现任不要忘记他的提携之恩。说是自己当初如果不推荐就没有他的今天等。这种行为实际上根本就不是永葆革命青春的精神,而是惧怕自己被遗忘。甚至还令人产生当初他与现任之间的关系密切才推荐提拔。因此,这些都是老同志应该认真反思及修正的地方。

而实际上,许多退休干部退休后为保证自己权威性的存在,甚至虚构与拔高自己退休前的领导职位。某地有一退休的调研员,退休后到处宣扬自己是副厅级干部。所以,这种现象也折射出中国干部制度方面的许多缺陷。尤其是行政职务与技术职务,实际职务与级别等同的制度需要改革。

前不久,某县级市迎来一级别等同副部级的教授来指导工业技术开发,本来是好事。可是,在如何确定接待规格是感到非常为难。这些都是现实生活中普遍存在的问题。而这些问题的背后,还为某些退休干部继续保持所谓的领导尊严埋下极其危害性的伏笔。

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